Wachstum in Gruppen

Warum wachsen Menschen und ihr Business in Gruppen und was braucht es dafür?

⚡️ Grundlage durch gemeinsame Werte:
Menschen, die mich verstehen in einem wertschätzenden Umfeld
⚡️ Motivation:
gemeinsame, ähnliche Ziele, jedoch andere Blickwinkel und
Realitäten, Erfahrungsaustausch, neue Ideen
⚡️ Bestärkung:
Anderen geht es auch so, neue Kontakte, Feedback
⚡️ Wachstum:
Wachsendes Selbstvertrauen, Horizonterweiterung, neue Möglichkeiten

Silvia Streifel ist Kommunikationsspezialistin, Coach für Mütter und Autorin und bereits seit 2015 im Online-Business unterwegs. Auf dem Blog war sie bereits hier in unserer Reihe „Mütter im Business“ zu Gast: klick

Mit ihr spreche ich über die Magie von Gruppen in Online-Programmen aus Anbieter- und Teilnehmerperspektive und über Veränderungsprozesse nach mehreren Jahren im Business.

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Zum familienleicht business club, der bis zum 14.07. für wenige Tage erstmals buchbar ist:  einmal hier klicken bitte 

Blogbeitrag der Folge:

Wachsen in Gruppen mit Silvia Streifel 

Themen des Gesprächs:

Bewusste Entscheidungen treffen, um auf ein nächstes Level zu gehen

Anzeichen, die zeigen, dass Veränderung ansteht

Welche Art der Veränderung ist am besten?

Der Wert von Gruppencoaching-Programmen – große und kleine Gruppen

Moderation, Rahmen und Atmosphäre einer Gruppe

Lenas neuer Business- und Mindset-Club

Silvia ist Kommunikationstrainerin und Kommunikations-Coach und begleitet Mütter auf ihrem Weg. Ihr Herzensanliegen ist es, Müttern Wege von der Fremdbestimmung in die individuelle Lebensgestaltung aufzuzeigen.

Bewusste Entscheidungen treffen, um auf ein nächstes Level zu gehen

Wenn man etwas verändern möchte, ist eine bewusste Entscheidung dafür erforderlich, denn sonst verändert sich nichts. Im Interview spricht Silvia über die ersten Schritte, die nach einer solchen bewussten Entscheidung folgen können, wie zum Beispiel, dass man sich ein Buch besorgt und sich in ein Thema einliest, oder dass man im Internet recherchiert. Sie sagt, dass wir nur dann dauerhafte Lösungen finden und nachhaltige Veränderungen erreichen, wenn bei uns selbst einiges in Bewegung kommt und sich verändert.

Anzeichen, die zeigen, dass Veränderung ansteht

Im alltäglichen Leben kann es sich auf unterschiedliche Art und Weise bemerkbar machen, dass Veränderungen anstehen. Es kann sich auf psychischer Ebene abspielen, zum Beispiel man merkt, dass man Kommunikationsprobleme in der eigenen Familie hat, zu viel schimpft und sich überfordert fühlt. Auf der Business-Ebene kann es sich zeigen, indem man zum Beispiel zu wenig Kunden hat und dass es nicht richtig vorangeht.

Welche Art der Veränderung ist am besten?

Silvia und Lena sprechen im Interview darüber, dass die neue Richtung sich leicht anfühlen soll, auch wenn sie herausfordernd ist. Wir sollten mit einer gewissen Leichtigkeit an Veränderungen herangehen und auch mit dem Gefühl der Ungewissheit zurechtkommen und bereit sein, auch mal zu improvisieren, da gerade mit Kindern nicht immer alles auf Knopfdruck funktioniert. Im Business ist das ähnlich, das Ziel sollte sein, eine gewisse Leichtigkeit und Zufriedenheit in der Arbeit mit dem Business anstreben. Silvia gibt Tipps, wie man diesen Zustand erreicht. Sie sagt, dass es dafür total wichtig ist, innere Klarheit zu gewinnen und sich dafür Zeit und Ruhe zu nehmen. Und es braucht praktische Lösungen, um das eigene materielle Chaos im Griff zu haben, ohne sich in Perfektionismus zu verlieren. Für Silvia ist die Kommunikation ein wichtiges Werkzeug, um innere Klarheit zu finden. Sie sprechen auch über die innere und die äußere Klarheit und dass beides im Einklang sein muss.

Der Wert von Gruppencoaching-Programmen – große und kleine Gruppen

Silvia sagt, dass der Vorteil an Gruppenprogrammen ist, dass man nicht gleich selbst total im Fokus steht – man kann sich auch erstmal im Hintergrund halten und von den Erfahrungen der anderen und von der Kraft der Gruppe profitieren. Es gibt auch richtig große Gruppenprogramme mit über 1000 Mitgliedern, wo es gar nicht um den Einzelnen in der Gruppe geht, sondern man wird von der Kraft der Gruppe einfach getragen und bekommt Orientierung für den eigenen Weg. Man trifft in solchen großen Gruppen auch auf Menschen, die anders sind als man selbst und bekommt dadurch auch nochmal andere Aspekte gezeigt. Diese Vielfältigkeit macht aber auch die Kraft aus und man ist Teil eines großen Ganzen, man ist nicht alleine auf dem Weg.

In kleineren Gruppen wird man mehr einzeln gesehen und wahrgenommen und man kann sich auch persönlich mehr einbringen.
Bei beiden Varianten ist es so, dass egal wie groß die Gruppe ist, alle unter einer Person oder einem Interesse vereint sind und dass alle Teilnehmer freiwillig dort sind, um sich begleiten zu lassen, um sich zu orientieren und gemeinsam ein Ziel haben. Also ist es wichtig, sich eine Gruppe auszusuchen, die wirklich zu den eigenen Bedürfnissen und Zielen passt.

Moderation, Rahmen und Atmosphäre einer Gruppe

Moderation ist wichtig und die Person, die die Gruppe ins Leben gerufen hat, sorgt für die Stimmung und die Grundatmosphäre der Gruppe. Die Wertschätzung der Gruppe an sich und des Einzelnen müssen Grundelemente sein, damit die Teilnehmer sich angenommen fühlen und sich auch öffnen können. Der Spirit der Gruppe geht auf die anderen über, wenn man ihn in der Gruppe ausstrahlt, man muss nicht ständig darauf hinweisen. Bei kleinen Gruppen passiert das noch ziemlich von selbst. Wenn die Gruppe schnell größer wird, muss man als Moderator schon etwas mehr drauf achten.

Lenas neuer Business- und Mindset-Club

Lena gründet gerade einen Online-Mitgliederbereich, den Familienleicht Business-Club. Auch Ruth ist dort mit dabei.
Das ist etwas komplett Neues, da es wirklich beides vereint: die Themen der Mütter und eben auch Orientierung für Business-Aufbau. Es ist ein geschützter Raum für Gleichgesinnte zum Austausch, aber es geht eben auch ganz konkret um Business-Aufbau und Strategie. Eine Kombination aus beidem!!!
Es lohnt sich, denn vor allem jetzt die, die von Anfang an dabei sind, können die Gruppe noch sehr viel mitgestalten und sich und ihre Themen einbringen und die Entwicklung des Ganzen mit beeinflussen.